المحتويات
شركة أملاك كونوت هي إحدى الشركات الرائدة في تركيا في قطاع العقارات.
https://www.emlakkonut.com.tr/
تأسست شركة أملاك كونوت في أوائل الألفية الجديدة، ومنذ ذلك الحين، أصبحت مرجعاً للمستثمرين والمشترين المحليين و الأجانب على حد سواء.
تعتبر شركة أملاك كونوت متخصصة في تطوير وبيع و إدارة العقارات المميزة في مختلف المناطق الحضرية والساحلية في تركيا.
و هي إحدى الشركات القليله الرائدة في مجال التطوير العقاري و الإنشاء في تركيا.
تتمتع شركة أملاك كونوت بخبرة واسعة في هذا المجال، و تحظى بسمعة جيدة في السوق المحلي و العالمي.
إن شركة أملاك كونوت تسعى جاهدة لتقديم أفضل خدماتها لعملائها، و الحرص الدائم على رضاهم.
علاوة على ذلك، تتبنى شركة أملاك كونوت مبادئ الجودة العالية و الإبداع و الابتكار في جميع مشاريعها.
فهي تطلق مشاريعها بعد دراسات مكثفة و إعداد الخطط اللازمة، و توفير الموارد الضرورية لإنجاز المشاريع بأعلى المعايير.
و بفضل جودة عمل شركة أملاك كونوت و تحقيقها للمخططات و الأهداف، تحظى شركة أملاك كونوت بثقة العملاء و المستثمرين الأتراك و الأجانب على حد سواء.
شركة أملاك كونوت هي شركه محترفة و راسخة في السوق العقاري التركي، و تتمتع برؤية واضحة و مهمة إيجابية تهدف إلى تقديم أفضل الخدمات لعملائها.
فهي تعمل بشكل جاد ومتفان لتحقيق هذه الأهداف، و تركز على رضا العملاء و الحفاظ على هذا الرضا.
و بالتالي، فإن العميل سوف يستمتع بخدمات عالية الجودة و الاحترافية، و يتمتع براحة البال و الثقة العالية أثناء العمل مع شركة أملاك كونوت.
تقدم شركة أملاك كونوت التركية مجموعة متنوعة من خدمات إدارة الأصول و الإستثمارات العقارية.
رفعت شركة أملاك كونوت المتخصصة في تطوير العقارات، رؤيتها عاليا لتكون واحدة من أقوى الشركات المحركة للإقتصاد التركي و توفير الآلاف من الوظائف للمواطنين الأتراك بمختلف مهنهم و نوعية دراستهم.
وتتوقع شركة أملاك كونوت تحقيق عائد عالي في المستقبل القريب.
ومع ارتفاع زخم أعمال الشركة منذ إنشائها، تتخذ شركة أملاك كونوت خطوات مستقبلية بفلسفة أعمالها التي تركز على احتياجات المستهلك والمكانة التي وصلت إليها الآن. وتعمل شركة أملاك كونوت على تطوير محفظتها وزيادة متواصلة لمحتواها من خلال مشتريات أراض على نطاق واسع.
وتملك شركة أملاك كونوت الآن حوالي 9.9 مليون متر مربع من الأراضي غير المطورة بقيمة 3.9 مليار ليرة تركية (ما يعادل 1.34 مليار دولار). وبناءً على الطلب الهائل، تهدف إملاك كونوت إلى بيع حوالي 11 ألف وحدة مستقلة من مشاريعها الجارية والمخطط لإنشائها في عام 2016، وتصل مساحتها الإجمالية إلى 1.5 مليون متر مربع من الوحدات السكنية القابلة للبيع، والمعروضة للبيع، وتصل قيمتها الإجمالية عند البيع إلى 7.6 مليار ليرة تركية (ما يعادل 2.61 مليار دولار). وتهدف الشركة من هذه المشاريع إلى تحقيق ربح صافٍ بقيمة 1.5 مليار ليرة تركية (ما يعادل 520 مليون دولار).
وتساهم شركة أملاك كونوت في تحقيق تأثير إيجابي ومساهمة عظيمة في مناطق المشاريع والأحياء، وذلك لإنشائها فرص استثمار موثوقة وعالية الجودة من خلال مشاريع إسكانية بعلامة تجارية، وبفضل نهجها الإبداعي. وعلى سبيل المثال، ساهمت المشاريع المكتملة في منطقتي أتاشهير و باشاك شهير في إسطنبول بتحويل المنطقتين إلى منطقتين إسكانيتين هما علامة فارقة في قطاع العقارات في المدينة.
كما أن منطقة أسنلير التي بنيت من قبل شركة أملاك كونوت، تعد مشروعا رئيسيا سينهض بالصورة الذهنية عن منطقة أسنلير.
كما تساهم شركة أملاك كونوت في إنشاء مناطق بأسماء جديدة، خاصة في مدينة اسطنبول ، من خلال نهجها في بناء مشاريعها، و تواصل كذلك المشاركة في أرقى المشاريع في العالم بهدف عكس ذلك التأثير على الصورة الذهنية عن “الاسم التجاري لمدينة إسطنبول”، و إثبات قوة قطاع الإنشاءات التركي، و إمكانياته و ثقته بنفسه على الساحات الدولية.
و من خلال حضور فعالية “MIPIM” في فرنسا، التي تُعد أكبر سوق للعقارات في العالم، ساهمت شركة إملاك كونوت في تسويق الإنجازات الكبيرة لقطاع العقارات في تركيا للمستثمرين الدوليين، و جودة و فخامة هذه المشاريع.
تتضمن تلك الخدمات تحقيق الأهداف المالية المحددة للإستثمارات العقارية، و الحفاظ على الأصول العقارية الحالية، و إدارة الأصول العقارية الجديدة، و الحفاظ على المواد البنائية المطلوبة، و تحليل الأصول العقارية و الإستثمارات التي يتم تنفيذها.
عند تحليل الأصول العقارية، يقوم الفريق المختص في شركة املاك كونوت التركية باستخدام البيانات السابقةالتي تملكها الشركه لتحديد أسعار الأصول والإستثمارات العقارية المحتملة، وتحديد المخاطر المحتملة إن وجدت، والتحقق من أن كل الأصول العقارية تتلاءم مع المتطلبات القانونية والإدارية المطبقة. يقوم الفريق المختص في الشركة أيضًا بتحليل الأصول العقارية من حيث الفرص الإستثمارية المحتملة، والحفاظ على المشاريع العقارية الحالية والجديدة.
تتميز شركة املاك كونوت التركية بوجود فريق عمل متخصص وذو خبرة واسعة في مجال العقارات، ويتميزون بالكفاءة والمصداقية والاحترافية في تقديم الخدمات العقارية. كما تهتم الشركة بتوفير الدعم اللازم للعملاء في كل مرحلة من مراحل العملية العقارية، من الاستشارة الأولية وحتى إتمام الصفقة.
رئيس مجلس الإداره
ارتان كيليش Ertan KELEŞ
مهندس بناء
ولد إرتان كيليش عام 1976.
التعليم
1993-1998: درس في جامعة الشرق الأوسط التقنية ، كلية الهندسة ، قسم الهندسة المدنية.
2014-2017: أكمل درجة الماجستير في تحليل التحول الحضري (مع رسالة ماجستير) من جامعة أوكان.
خبرة في العمل
2018/7: Emlak Konut GYO A.Ş. – يستمر في رئاسة مجلس الإدارة.
2014-2018/7: Emlak Konut GYO A.Ş. – نائب رئيس مجلس الإدارة
2018-2018/7: بلدية اسطنبول – مستشار العمدة
2016 – 2018/3: TÜMAŞ – نائب رئيس مجلس الإدارة
2016 – 2018/1: بورصة اسطنبول للسلع – مستشار الرئيس
2014 – 2016: إصلاح التجارة الخارجية – مستشار
2005-2014: بلدية اسطنبول بلتور أ. – المدير العام
2002-2005: تركواز كابلو طه. الإضافية. تجارة شركة. – مساعد المدير العام
2004-2005: يالوفا للخرسانة الجاهزة المحدودة. الأمراض المنقولة جنسيا. – مساعد المدير العام
2002 – 2004: مشروع Aset Dekar المشترك – مدير المشروع
2001-2002: DKY Telekomünikasyon İnşaat A.Ş. – مهندس موقع
1998 – 2000: Aset Telekomünikasyon İnşaat A.Ş. – مهندس موقع
عضو مجلس الإداره
اسماعيل شكاكلي
İSMAİL ÇAKAKLI
ولد في كانكيري / يابراكلي عام 1974. تخرج من جامعة اسطنبول ، كلية العلوم السياسية ، قسم الإدارة العامة عام 1996. أكمل درجة الماجستير في جامعة أنقرة ، معهد العلوم الاجتماعية ، قسم الإدارة العامة والعلوم السياسية.
بدأ حياته المهنية كمرشح لمنصب حاكم منطقة كانكيري في عام 1996.
شغل منصب نائب حاكم منطقة Afyon-Çobanlar (1998) ، على التوالي Nevşehir-Acıgöl (2000-2001) ، Bingöl-Kiğı (2001-2003) ، ديار بكر-تشيرميك (2003-2005) ومنطقة Sivas-arkışla (2005-2009) محافظ حاكم.
أصبح المفتش المدني في عام 2009 ورئيس المفتشين المدنيين في عام 2010. عين نائباً لرئيس هيئة التفتيش المدني بتاريخ 27.02.2014.
تم تعيينه محافظًا لمنطقة كلس في 1 يونيو 2016. عين نائبا لوكيل وزارة الداخلية بتاريخ 28.06.2017.
عين نائبا لوزير الداخلية بالمرسوم الجمهوري بتاريخ 7/8/2018.
يتحدث اللغه الإنجليزية بطلاقه، متزوج ولديه طفلين.
نائب رئيس مجلس الادارة
Mustafa Levent SUNGUR
مصطفى ليفنت سنجر
نائب رئيس مجلس الادارة
مهندس بناء
ولد مصطفى ليفنت سنجر في طرابزون عام 1981.
2003: تخرج من جامعة الشرق الأوسط التقنية ، قسم الهندسة المدنية.
2004-2006: عمل في شركة Inco End A.Ş.
2006-2007: متخصص في TOKİ
2007-2008: مدير فرع ثابت
2009-2018: إدارة مشاريع وبحوث الإسكان الجماعي
2019 نائب رئيس توكي
في الجمعية العامة العادية التي عقدت في 30 أبريل 2019 ، Emlak Konut GYO A.Ş. تم انتخاب نائب رئيس مجلس الإدارة.
يجيد اللغة الإنجليزية ويتحدث اللغة الألمانية بطلاقة.
عضو مجلس الإدارة
Hakan AKBULUT
هاكان أكبلوت
عضو مجلس الإدارة
الادارة العامة
ولد هاكان أكبلوت في أردهان عام 1966.
1988: تخرج من جامعة أولوداغ ، قسم الإدارة العامة.
2003-2010: مدير الشؤون المالية و المحافظ الاستثمارية بشركة Emlak Konut GYO AŞ
شغل منصب مساعد المدير العام في المجالات المالية و الإدارية بين عامي 2010 و 2016 ، ثم مساعد المدير العام في المجال المالي حتى أبريل 2019.
يتمتع هاكان أكبلوت بخبرة في الإدارة ، و تشريعات أسواق رأس المال ، و التشريعات المالية و الممارسات المحاسبية ، و العلاقات المصرفية المحليه و الدولية و العلاقات مع صناديق الاستثمار الدولية ، و قد تم تعيينه نائبًا لرئيس TOKİ في 29 أبريل 2019 بخبرته في القطاعين العام والخاص.
أكبلوت ، الذي لديه استشارات مالية وخبرة في تقييم العقارات وحوكمة الشركات وشهادات المستوى المتقدم من مجلس أسواق رأس المال ، يتحدث الإنجليزية بمستوى جيد واللغة العربية على مستوى متوسط.
2018: أكمل درجة الماجستير من جامعة أوكان ، معهد العلوم والتكنولوجيا ، قسم التحول الحضري.
هاكان أكبلوت متزوج وله 3 أطفال.
بشكل عام، تعد شركة املاك كونوت التركية من أفضل الشركات العقارية في تركيا، وتتميز بتقديم خدمات عالية الجودة وبأسعار تنافسية وفريق عمل متخصص ومحترف، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للعملاء الذين يرغبون في شراء أو بيع أو استئجار العقارات في تركيا.
تمضي شركة املاك كونوت نحو المستقبل بخطوات قوية بسبب زخمها المتزايد منذ إنشائها ، و فلسفتها المؤسسية الموجهة نحو الإنسان و موقعها في النقطة التي وصلت إليها.
إنها تقترب أكثر فأكثر من هدفها المتمثل في أن تكون اللاعب العالمي لهذا البلد الذي سيُذكر بكل فخر.
الخدمات والمنتجات
تقدم شركة أملاك كونوت مجموعة واسعة من الخدمات والمنتجات المتنوعة لتلبية احتياجات عملائها المتنوعة.
بعض هذه الخدمات تشمل:
- تطوير العقارات
تعمل شركة أملاك كونوت على تطوير مشاريع عقارية جديدة ومبتكرة في مختلف المدن التركية. تتنوع مشاريعها ما بين المساكن الفاخرة والشقق السكنية والمكاتب التجارية والفنادق والمنتجعات السياحية.
- الاستثمار العقاري
تقدم الشركة استشارات ودعماً للمستثمرين الراغبين في زيادة قيمة استثماراتهم العقارية. يتضمن ذلك تحديد المناطق والفرص الاستثمارية الجيدة وتوفير التمويل اللازم لإتمام المشاريع.
- التسويق والمبيعات
تقوم شركة أملاك كونوت بتسويق وبيع العقارات المتوفرة لديها باستخدام أحدث الوسائل التكنولوجية والتقنيات التسويقية. تتعاون الشركة مع شركاء محليين ودوليين لضمان وصول عروضها العقارية لأكبر قدر ممكن من المشترين المحتملين
- إدارة العقارات
تقدم شركة أملاك كونوت خدمات إدارة العقارات للملاك والمستأجرين. تشمل هذه الخدمات إدارة الصيانة والتأجير وتحصيل الإيجارات وتوفير الأمن والخدمات اللوجستية.
- ضمان أملاك كونوت
تشرف الشركة على جميع مراحل إنشاء العقار من الألف إلى الياء، وتضمن تسليم جميع العقارات في الوقت المتفق عليه في العقود وفي الجودة المطلوبة، وتقوم بمتابعة العقار بعد التسليم والتدخل لحل أي مشاكل قد تواجه العميل.
وتتميز مشاريع الشركة بأنها تقبل التقسيط طويل الأجل، وتقوم بعمل تخفيضات مستمرة وفرص استثمارية مغرية وموثوقة لجذب المستثمرين من جميع أنحاء العالم أو الباحثين عن الاستقرار في تركيا.
ولا شك بأن لهذه الشركة تأثيراً إيجابياً كبيراً على البلاد، فقد ساهمت على سبيل المثال بتحويل منطقتي باشاك شهير وأتاشهير إلى أماكن سكنية بفضل المشاريع المرموقة التي قامت بها، والتي أحرزت علامة فارقة في قطاع العقارات في المنطقتين.
الإنجازات والتوسع الدولي
منذ تأسيسها، حصلت شركة أملاك كونوت على العديد من الجوائز والتكريمات المحلية والدولية نظراً لجودة منتجاتها وخدماتها
القيم الأخلاقية في شركة أملاك كونوت
- الالتزام بالدستور والقوانين
- احترام حقوق الإنسان
- المصداقية
- الحياد
- الشفافية
- المسئولية
- إمكانية الوصول
- أخلاقيات العمل
- الصحة المهنية وسلامة الموظفين
- العلم والابتكار
- الوعي البيئي
- إسعاد المتعاملين
- خصوصية البيانات الشخصية
- المسؤولية الاجتماعية
أهداف شركة أملاك كونوت
- المتابعة عن كثب للتطورات والابتكارات في القطاع كواحدة من الشركات الرائدة التي تشكل قطاع العقارات المحلي.
- إنتاج مساكن مخططة و مؤهلة و حساسة بيئيًا مع فهم حضري حديث ، حيث توجد أماكن سلمية وآمنة للعيش فيها ، من خلال إعطاء أهمية للقيم الاجتماعية ورضا العملاء.
- الاهتمام بالرضا المادي والمعنوي للموظفين والمساهمين.
رؤية شركة أملاك كونوت
الحفاظ على موقعها في قطاع العقارات المحلي و المضي قدما فيه من خلال التحسين المستمر لنهج الإدارة ومعايير الجودة.
- أن تصبح واحدة من عدد قليل من شركات الاستثمار العقاري في العالم من خلال رفع نهج التعمير المخطط و المؤهل و الواعي بيئيا إلى معايير دولية أعلى.
- زيادة عدد الوحدات السكنية و التجارية التي تم إنجازها و جاري تنفيذها حتى الآن إلى 250 ألف وحدة بنهاية عام 2023.
أهداف الجودة
- التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (الجودة ، البيئة ، الصحة السلامة المهنية ، أنظمة إدارة رضا العملاء).
- متابعة تنفيذ التطورات و الابتكارات المحلية و الدولية في هذا القطاع عن كثب.
- إبقاء الحوادث المهنية و الأخطار البيئية المحتملة عند “0” (صفر) أو عند مستوى أدنى خلال عام واحد.
- مراعاة القيم الاجتماعية و تفضيلات و توقعات العملاء و إيجاد الحلول المتعلقة بها.
- إجراء استطلاعات الرأي على فترات منتظمة كل عام لقياس رضا العملاء.
- التأكد من أن شكاوى العملاء أقل لكل عام مقارنة ببيانات العام السابق.
- توفير ما لا يقل عن 20 ساعة من التدريب و الحلقات الدراسية سنويا لكل فرد من أجل تشجيع الموظفين على زيادة معارفهم و مهاراتهم و قدراتهم ، فضلاً عن إبداعهم ووعيهم.
- تنظيم المناسبات الاجتماعية للحفاظ على قوة الوحدة بين الموظفين.
- إجراء مسح كل عام لتحديد مدى رضا و رغبات و توقعات الموظفين ، لتقديم الطلبات و التوقعات ، إن وجدت ، في إطار إمكانيات الشركة.
- عقد اجتماعات فردية و / أو جماعية مع ما لا يقل عن 200 من المستثمرين / المحللين / مديري الصناديق في الداخل والخارج.
- أن تكون مشاركا مهما في جميع المعارض العقارية الأكثر أهمية في العالم تنظيم اجتماعات فعاليات ترويجية للمبيعات في الخارج.
- الوصول إلى القيم العددية المحددة لكل عام ، فيما يتعلق بتحقيق مناقصة تشييد البناء ، و مبيعات القسم المستقل و أهداف الربح.
- الحفاظ على مكانتنا الرائدة في Yurtiçi Real Estate Investment Trusts و تعزيز مكانتنا في الخارج ، وخاصة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط و أفريقيا.
سياسة شركة أملاك كونوت
من أجل حملة علامة شركة أملاك كونوت التجارية ، التي تم تشكيلها نتيجة للأعمال الناجحة التي قمنا بها منذ تأسيسنا ، إلى المستقبل من خلال نهج إدارة الشركات الموجه نحن نعمل بوعي مع موظفينا ، في ضوء معرفتنا وخبرتنا
- إنتاج مساكن مخططة و مؤهلة و واعية بيئيا مع فهم عمراني حديث ، مع أماكن آمنة للعيش فيها ، تحت ضمان العلامة التجارية شركة أملاك كونوت.
- تقليل النفايات و توليد النفايات عن طريق تشجيع نظام إعادة التدوير بما يتماشى مع مبدأ “صفر نفايات”.
- ضمان استخدام أكثر كفاءة للموارد و التحول إلى الموارد المتجددة من أجل ترك بيئة صالحة للعيش و الموارد الطبيعية التي يمكن استخدامها لأجيالنا القادمة.
- حماية و مراعاة حقوق جميع الكائنات الحية في إطار القوانين الوطنية مع “الإعلان العالمي لحقوق الإنسان”.
- التعامل مع ملاحظات العملاء من خلال نهج موجه نحو الحلول بما يتماشى مع مبادئ رضى العملاء.
- مراعاة القيم الاجتماعية و تفضيلات العملاء و توقعاتهم.
- أن يكون لدى شركة أملاك كونوت فهم يعطي أهمية للقيم التاريخية و الثقافية التي هي من إرث الماضي.
- حماية الحقوق المادية و المعنوية للمساهمين و المستثمرين كشركة يتم تداول أسهمها علنا في بورصة اسطنبول.
- توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة للموظفين العاملين في شركة أملاك كونوت.
- متابعة التطورات و الابتكارات في القطاع العقاري عن كثب.
- الامتثال لمعايير نظام الإدارة المتكامل و تحسين فعاليته باستمرار.
سياسة رضا العملاء
شعار فهم العميل هو مصلحتنا
- معاملة العملاء باحترام و اهتمام بما يتماشى مع مبادئ العدل و المساواة و الحياد و السرية و الشفافية.
- الاهتمام باقتراحات العملاء و مطالبهم و تفضيلاتهم و توقعاتهم و شكاواهم و رضاهم.
- حل شكاوى العملاء في أقرب وقت ممكن في إطار التشريعات و العقود ذات الصلة.
- اعتبار أن الشكل الأكثر فاعلية للإعلان و الترويج و التسويق هو إرضاء العميل و العمل بهذا الوعي.
- الحفاظ على رضا العملاء على أعلى مستوى في نطاق معايير الجودة الوطنية والدولية.
سياسة أمن المعلومات
- ضمان سرية المعلومات الخاصة بالمساهمين و الموظفين و المقاولين و العملاء و الأطراف المعنية الأخرى
- الوفاء بمتطلبات القوانين و المعايير و التشريعات الأخرى ذات الصلة فيما يتعلق بأمن المعلومات
- القيام بالأنشطة و الواجبات المتعلقة بحماية و تخزين أصول المعلومات
- تحديد المخاطر على أصول المعلومات و إدارة هذه المخاطر بشكل منهجي متميز
- إجراء التدريبات التي من شأنها تحسين الكفاءات الفنية و السلوكية للموظفين من أجل زيادة الوعي بأمن المعلومات
- المراجعة المستمرة لنظام إدارة أمن المعلومات وتحسينه
- تنفيذ نظام إدارة أمن المعلومات كجزء لا غنى عنه من ثقافة شركتنا .
سياسة التوظيف في شركة أملاك كونوت
- توظيف موظفين مناسبين و موهوبين ، في إطار “الواجبات ، و السلطة و المسؤولية ، و لوائح الموظفين والانضباط” الخاصة بشركتنا ووفقا لما تتطلبه التوصيفات الوظيفية.
- احترام شخصية الأفراد وحماية حقوقهم ومصالحهم المادية والمعنوية وتنميتها.
- توفير بيئة عمل تحسن من إرادة ورغبة العاملين في العمل والسعي لإقامة علاقات إنسانية جيدة.
- الحفاظ على معنويات وتحفيز الموظفين على جميع المستويات على أعلى مستوى.
- إتاحة الفرصة لجميع الأفراد للتطوير والتقدم والارتقاء بما يتماشى مع قدراتهم ، من خلال خطة وبرنامج تدريب فعالين.
- التأكد من أن الموظفين يعملون بأقصى قدر من الكفاءة في المهمة وفقا لمعرفتهم ومهاراتهم ، لتوجيههم ليكونوا ناجحين ومكافأة الناجحين.
- تعيين موظفين من داخل الشركة في المناصب الإدارية الشاغرة.
- جعل العمل في الشركة جذابا من خلال تلبية الاحتياجات الاجتماعية والثقافية للموظفين وجعل جميع الموظفين يستفيدون من الخدمات الاجتماعية والمساعدة في حدود إمكانيات الميزانية.
- تطوير إجراءات ومرافق الاتصال من أجل نقل القضايا المتعلقة بالموظفين إلى الموظفين في الوقت المناسب وتمكينهم من نقل آرائهم ومقترحاتهم بسهولة إلى الشركة.
سياسة الأجور والمعاشات في شركة أملاك كونوت
- “لجنة المكافآت” المشكلة في إطار مبادئ حوكمة الشركات ، تأخذ في الاعتبار الأهداف طويلة الأجل للشركة وتقدم مقترحاتها إلى مجلس الإدارة فيما يتعلق بمبادئ مكافآت أعضاء مجلس الإدارة والمديرين.
- يتم تقديم مكافآت أعضاء مجلس الإدارة لفحص المساهمين ويوافق عليها مجلس الإدارة في اجتماع الجمعية العامة العادية عن فترة النشاط ذات الصلة ، بناءً على توصية “لجنة المكافآت”.
- يمنح أعضاء مجلس الإدارة مكافآت 4 مرات في السنة بمبلغ صافي الراتب الشهري وصافي الراتب الشهري المحدد في اجتماع الجمعية العامة العادية.
- في نهاية السنة المالية ، تقوم الشركة بدفع مبلغ ضريبة الدخل المستحقة عن المدفوعات لأعضاء مجلس الإدارة (الأجور المستلمة من أكثر من صاحب عمل واحد).
- لا يمكن استخدام توزيعات الأرباح أو خيارات الأسهم أو خطط الدفع على أساس أداء الشركة في مكافآت أعضاء مجلس الإدارة المستقلين. يجب أن تكون أجور هؤلاء الأعضاء على مستوى يحمي استقلاليتهم.
- تحدد “لجنة المكافآت” صافي الأجور الشهرية التي يتعين منحها للمديرين التنفيذيين ، مع مراعاة البيانات الاقتصادية الحالية في السوق ، وسياسات الأجور السائدة في السوق ، والأهداف طويلة الأجل للشركة ، والمهام والصلاحيات والمسؤوليات التي يضطلع بها التنفيذيون ، ورفعها إلى مجلس الإدارة كتوصية.
- المدير العام ، صافي الأجور الشهرية التي ستمنح للموظفين ، البيانات الاقتصادية الحالية في السوق ، سياسات الأجور السارية في السوق ، الأهداف طويلة المدى للشركة ، المستوى التعليمي ، الموهبة ، الخبرة ، الخبرة ، معرفة اللغة الأجنبية ، إلخ. . يحدد المعايير من خلال النظر في المعايير ويقدمها إلى مجلس الإدارة كاقتراح.
- يتم زيادة أجور المديرين في شهري يناير ويوليو من كل عام بقرار من مجلس الإدارة بناءً على توصية “لجنة المكافآت” وأجور الموظفين بناءً على توصية المدير العام.
- بالإضافة إلى صافي رواتبهم الشهرية ، يتم منح المديرين والموظفين مكافآت بالعدد والمبلغ الذي يحدده قرار مجلس الإدارة.
- يمكن إعطاء مكافآت الأداء ، والمكافآت المالية ، وما إلى ذلك ، للمديرين والموظفين ، وفقًا لتقدير المدير العام ، في إطار اللوائح الداخلية للشركة.
المصادر
